پدیده فرونشست زمین در سالهای اخیر به عنوان یکی از مخاطرات جدی محیطی و ژئوتکنیکی در سطح جهان شناخته شده است و در کشور ایران، به ویژه در مناطق مرکزی همچون دشت یزد، با شدت نگران کنندهای در حال گسترش میباشد. این دشت به عنوان اصلی ترین آبخوان شیرین شهر یزد، میزبان بیشترین تراکم جمعیتی، فعالیتهای کشاورزی، صنعتی و شهری بوده و طی دهه های اخیر تحت تأثیر برداشت بی رویه و غیراصولی از منابع آب زیرزمینی، دچار افت شدید سطح ایستابی و تخلیه مخزن آبرفتی شده است. این روند منجر به افزایش نرخ فرونشست زمین و بروز خسارتهای گسترده در زیرساختهای شهری، سامانه های حمل و نقل، بناهای تاریخی و حوزه های اقتصادی و اجتماعی شهر یزد گردیده است. در این پژوهش، با رویکرد تلفیقی میان داده های فنی و سیاستگذاری شهری، و با بهره گیری از شاخص هایی نظیر افت سطح آب، بارهیدرولیکی و فشار بین ذرهای در زون های اشباع و غیراشباع، مناطقی با پتانسیل بالای فرونشست در دشت یزد شناسایی شده اند. 
محاسبه اختلاف فشار بین ذرهای بر اساس فشار کل و فشار هیدرولیکی در بازه های زمانی مختلف و در اعماق متغیر، امکان مدل سازی و پیش بینی رفتار ژئومکانیکی آبخوان را فراهم کرده است. نتایج حاکی از آن است که تداوم روند فعلی بهره برداری، در غیاب حکمرانی یکپارچه و هماهنگ میان نهادهای ذیربط، منجر به تسریع در تخریب زیرساختها و کاهش تاب آوری شهری خواهد شد. بنابراین، اتخاذ سیاستهای مبتنی بر حکمرانی یکپارچه شهری شامل هماهنگی نهادی، مدیریت مشارکتی منابع، پایش مستمر آبخوان، استفاده از فناوریهای هوشمند در کنترل برداشت، و تدوین طرحهای تعادل بخشی مبتنی بر داده، امری ضروری برای کنترل و کاهش اثرات پدیده فرونشست در این منطقه حیاتی میباشد.

ماموریت شرکتهای آب و فاضلاب، ایجاب میکند تا در تدوین اهداف بلند مدت خود، تمامی جوانب را در نظر بگیرد زیرا بدون تامین آب، توسعه معنایی نخواهد داشت و به نتیجه نخواهد رسید لذا این شرکت در تدوین برنامه توسعه هفتم خود سعی نموده تا طرحهای زیربنایی، بیشتر مورد توجه قرار بگیرد. لذا در تدوین برنامه توسعه هفتم این شرکت سعی شده است فعالیتهای کلیدی مدنظر قرار گیرد تا شرایط تاب آوری را بتوان مدیریت نمود. منابع مالی محدود است و نمی توان پروژه های خیلی بزرگ با هزینه زیاد تعریف کرد لذا طی جلسات متعدد سعی شده است تا با پیش بینی بودجه واقعی، طرحهای عملیاتی را تعریف نمود و در نتیجه، برنامه توسعه هفتم این شرکت تحقق یابد که عملکرد این شرکت بر تمامی زیرساخت های استان یزد تاثیرگذار خواهد بود. در تدوین برنامه توسعه هفتم در زمینه آب و فاضلاب، سعی شده است به تمامی طرح های کلیدی و تاثیرگذار توجه شود که از داده های گذشته و پیش بینی آینده استان استفاده و در نهایت برنامه هفتم این شرکت که در قالب 15 طرح می باشد نهایی گردیده است.

واژه های کلیدی: برنامه هفتم توسعه، شرکت آب و فاضلاب استان یزد، تاب آوری، رویکرد

وضعیت منابع آبی استان یزد و لزوم تامین مدام آب برای مشترک های شرکت آب و فاضلاب استان یزد به گونه ای است که قطعی گسترده آب در برخی مواقع و بخصوص در فصل تابستان اجتناب ناپذیر است و بر اساس منشور شرکت، باید در این شرایط بحرانی، به گونه ای اقدام کرد تا تاب آوری را افزایش داد. سامانه اطلاعات مکانی تحت وب Web GIS شرکت اطلاعات کامل مشترک ها را در بر دارد. در هنگام وقوع بحران با استفاده از ابزارهای موجود در این سامانه، امکاناتی منظور شده است که به سولت و در عرض چند دقیقه شماره موبایل مشترک های محدوده بحران استخراج و پیامک اطلاع رسانی برای آنها ارسال می شود و در خصوص محل ایستگاه های برداشت آب و زمان وصل شدن آب اطلاع رسانی می شود که باعث چشمگیر تنش و افزایش تاب آوری در این شرایط می شود. لذا فرآیندی برای این شرایط طراحی و استقرار یافته که ابزار سودمندی برای واحد بحران است و نتیجه آن از کاهش تماس های تلفنی با سامانه ارتباطی 122 مشهود است و سهولت دسترسی به این سامانه تحت وب، محدودیت های مکانی و زمانی برای واکنش سریع در شرایط بحرانی را تسهیل نموده است

واژه‌های کلیدی فارسی: بحران، سامانه اطلاعات مکانی تحت وب، آبفا استان یزد، قطع آب

امروزه در حوزه مدیریت اعتقاد بر این است که انتصاب افراد شایسته نقش مهمی در موفقیت شرکت‌ها دارد. در سازمان‌ها، مدیران به عنوان افراد با تاثیر زیاد در تمامی سطوح سازمان به منظور ایجاد هماهنگی ها و افزایش اثربخشی هستند که در راس سازمان قرار دارند و موفقیت سازمان و تحقق اهداف در گرو نحوه مدیریت آنها است چه بسا سازمان‌هایی دارای بدنه کارشناسان عالی هستند ولی به علت ضعف در مدیریت، موفق نیستند که به علت عدم شایستگی آنها در مسند مدیریت می‌باشد. امروزه برای هر پست مدیریتی، شایستگی‌های مختص به آن را باید بررسی نمود و صرفاً نمی‌توان به یک موضوع عمومی یا اختصاصی که نقطه قوت یک فرد است توجه شود و به جای انتخاب یک فرد و سپس توانمندسازی او جهت ادامه مدیریت که در بیشتر مواقع به شکست می‌انجامد می‌توان چند نفر را کاندید تصدی پست انتخاب نموده و در کوتاه‌ترین زمان ممکن آن افراد را در تمام موضوعات مرتبط با پست مدنظر مورد ارزیابی و تحلیل قرار داد. در این پژوهش با توجه به اسناد ابلاغی بالادست و روش کتابخانه‌ای، به جمع آوری و تحلیل دیدگاه های می‌پردازد. نتایج اجرایی این مدل 5 بعدی با 15 مولفه کمک بسیار زیادی به مدیریت ارشد سازمان جهت انتخاب می‌کند که با امتیازدهی تیم 5 نفره به هر یک 15 مولفه، نتیجه تحلیلی در هر یک از مولفه ها و بعدها بدست آمده و در نمودار گرافیکی نشان داده که با بررسی نتایج تحلیلی و با توجه به عنوان شغل، می‌توان مناسب ترین فرد را جهت تصدی پست مدیریتی انتخاب نمود و در نتیجه شرکت را به سمت موفقیت سوق خواهد داد. هدف از این پژوهش شناسایی شایستگی‌های افراد است تا با استفاده از الگویی مناسب باعث عملکرد بهتر و تحقق اهداف سازمان شد.

واژگان کلیدی: انتصاب مدیران، بعد، مولفه، مدل راداری، امتیاز، شایستگی

با توجه به محدود بودن منابع آبی و افزایش میزان مصرف آب ، یافتن راه کارهایی برای مدیریت صحیح مصرف اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. از جمله موثر ترین اقدامات برای مدیریت مصرف و صرفه جویی در مصرف آب، استفاده از انواع لوازم کاهنده مصرف شامل شیر آلات الکترونیکی، شیر آلات اهرمی، شیر آلات زماندار، سردوش کاهنده، درفشان، سایه بان کولر و... می باشد. در این مقاله استفاده از شیر آلات الکترونیکی و سایه بان کولر برای مکان هایی که توسط اداره آب و فاضلاب استان یزد نصب گردیده، بررسی و مقایسه میزان مصارف آب قبل و بعد از نصب لوازم کاهنده صورت گرفته است. نتایج نشان میدهد استفاده از شیر الکترونیکی میزان کاهش مصرف بصورت میانگین دوره ها در حدود ۲۰ تا 47.5 درصد و استفاده از سایه بان برای کولر میزان مصرف آب را بصورت میانگین دوره ها از ۱5 درصد تا ۳۷ درصد کاهش داده است.

هدف این تحقیق بررسی توسعه مدیریت بهروری منابع انسانی پایدار در راستایی حفظ منابع آب زیرزمینی استان یزد می باشد که به صورت موردی در شرکت آب و فاضلاب مشترکین منطقه 1 یزد مورد مطالعه واقع شده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی می باشد جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان مشترکین منطقه 1 یزد 35 نفر بوده انجام گرفته است. چارچوب نظری تحقیق با استفاده از نظریه های ترکیبی و تلفیقی دانشمندان این حوزه می باشد. در این مدل منابع انسانی در بعد توانایی و استعداد، و دانش و آگاهی و مهارت مورد بررسی واقع شده و برای بهره وری منابع انسانی از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. در آزمون فرضیه ها با توجه به تایید فرضیه فرعی و بدست آمدن تاثیر مستقیم فرضیه اصلی تحقیق نیز تایید است. در این پژوهش، همچنین مشخص گردید سه متغییر فرعی شامل توانایی و استعداد، و آگاهی و دانش و مهارت بر بهره وری منابع انسانی در حفظ منابع آب زیر زمینی تاثیر دارد و در نهایت نتیجه گیری و پیشنهاد ارائه شده است.

در تحقیق حاضر با روش AHP و مطالعات گسترده و مشاهدات میدانی، اهداف، روش‌ها و معیارهای روش سلسله مراتب AHP انتخاب گردیدند. اهداف انتخاب شده شامل ۸ هدف انتخاب لوله بهینه در زمین‌های سنگی، ریزشی، معمولی، انتخاب بهینه لوله در قطر کوچک و قطر بزرگ، انتخاب بهینه لوله در صورت وجود آب زیرزمینی، انتخاب بهینه لوله در زمین‌های هموار و انتخاب بهینه لوله در شرایط وجود انبوه ریشه درختان، بود. در زمین‌های سنگی اولویت اول استفاده از لوله‌های کاروگیت و بدترین انتخاب لوله‌های سفالی و در زمین‌های معمولی لوله کاروگیت به دلیل مشخصات فنی بهتر اولویت اول بوده و آخرین اولویت در این نوع زمین‌ها، لوله‌های سفالی می‌باشد. در زمین‌های ریزشی اولویت اول استفاده از لوله‌های فولادی و آخرین اولویت لوله‌های سفالی به دلیل هزینه تأمین و آسیب‌دیدگی بالا و مشکلات اجرایی می‌باشد. در زمین هموار لوله‌های PVC در اولویت قرار میگیرد و استفاده از لوله‌های بتنی و بتن پلیمری در اولویت آخر می‌باشد. در صورت وجود خطر نفوذ ریشه درختان، استفاده از لوله‌های PVC اولین اولویت انتخاب لوله و آخرین اولویت، لوله‌های سفالی و بتنی می‌باشد. در تراز آب زیرزمینی بالا لوله‌های GRP اولین اولویت بوده و آخرین اولویت در این شرایط استفاده از لوله‌های سفالی و بتنی می‌باشند. همچنین در صورت نیاز به استفاده از لوله با قطر کوچک، اولین اولویت استفاده از لوله‌های کاروگیتی و اولویت آخر لوله‌های بتنی و بتن پلیمری است. در لوله‌هایی با اقطار بزرگ اولین اولویت استفاده از لوله‌های GRP است. در این حالت، لوله‌های سفالی در اولویت آخر می‌باشند.